6月30日，集团公司召开了阳光学院启动会，中层以上管理干部参加了会议。

会上，大家通过观看视频回顾了集团公司的发展历程。

总经理助理兼人力资源部经理潘诗渊汇报了阳光学院的定位及具体建设实施方案。内容包括：阳光学院的定位及目的，阳光学院组织架构，阳光学院创建五个步骤，阳光学院后期线上和线下运行模式、费用管理等。

董事长薛靛民对阳光学院的建设提出了四点要求：一是现在人才的能力跟不上阳光的发展速度，需要通过阳光学院这个平台更好地学习。要充分发挥阳光学院的优势，更好地培养干部职工，满足适应阳光未来的发展需要。二是全力支持阳光学院的实施方案，让大家在阳光能更好地成长，与企业共发展。三是所有参会人员要做好宣传工作，将阳光学院的培训实施方案贯彻落实下去。四是阳光学院启动后，人力资源部要做好培训落实工作，早日产出成果。

会上，副总经理毋九贞、企业管理部经理高青娟、安仑精制分厂厂长黄涛还分别结合自身经历就践行阳光企业文化进行了分享发言。