阳光集团全体职工同志们：

为努力营造风清气正的阳光企业文化，弘扬新时代阳光人精神，积极引导集团广大职工坚守清廉本色，争做清廉模范，按照清廉阳光建设的安排部署，现就建设清廉阳提出如下倡议：

一、发挥党建引领作用。加强和改进阳光党建工作，坚持“1223”党建模式，强化思想引领，充分发挥企业党员的先锋模范作用，自觉遵章守法，净化企业生产经营环境，营造风清气正的发展理念。

二、营造清廉市场环境。持续规范阳光对外各种交往交流行为，为广大客户营造清正一流合作环境，引导广大客户与阳光一道践行廉洁各项规定。

三、发挥纪检委员作用。党组织要明确纪检委员，负责企业内不廉洁行为的举报受理、调查和处理。协助企业建立内部监督制度体系，强化规范管理，严格监督检查，有效堵塞漏洞；排查阳光经营管理人员廉洁风险点，通过签订廉洁从业承诺书等方式，增强全体阳光人的廉洁从业意识。要通过廉洁谈话制度，对关键岗位、重点人员做到早打招呼早提醒，防范腐败行为发生。

四、强化日常清廉教育。引导广大管理人员强化日常廉洁从业教育，使全体职工充分认识到清廉企业建设，既是企业健康持续发展的内在需要，也是个人健康成长的重要保障。集团党组织要引导企业强化警示教育，注重发挥典型案例的警示作用，开展常态化清廉宣传，筑牢依法合规经营底线。

五、健全清廉企业制度体系。要查缺补漏，建立阳光廉洁风险防范制度体系，以制度保障全体阳光人在经营活动中不踩红线、不越雷池。针对容易滋生腐败行为的重点工作、重点环节、重点岗位要建立巡察制度，利用信息技术等手段增强各项廉洁制度的有效性和实用性；完善阳光政务公开、民主管理各项制度，加强对企业内决策运行和重点部门权利行使的监督。

六、倡导清廉企业文化。要把弘扬社会主义核心价值观和清廉文化作为阳光企业文化的重要组成部分，在所有单位倡导“廉洁从业、诚信守法、行业规范、务实创新”的企业文化，使廉洁从业理念根深蒂固，使廉洁意识内化于心、外化于行，成为全体阳光职工的自觉意识和行为规范。

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                                                                                                                                                                                                                                                                                                             2021年3月